浦东大道英孚教育:成立近半个世纪,胡歌代言的北欧外企招TMK

2020/08/21 09:06 · 动态 ·  原创文章 · 1 次浏览阅读 · 浦东大道英孚教育:成立近半个世纪,胡歌代言的北欧外企招TMK已关闭评论
摘要:

浦东大道英孚教育:成立近半个世纪,胡歌代言的北欧外企招TMK公司优势:北欧外企,轻松月入6~8k~奖金没上限,带薪培训,医疗费用100%报销,还有价值万元的课程免费学!后期有完善的晋升机制或内部竞聘转岗哦~招聘企业:EF英孚教育招聘岗位:TMK-课程助理岗(负责邀约免费试听课)薪资待遇:岗位综合薪资6000-80

浦东大道英孚教育:成立近半个世纪,胡歌代言的北欧外企招TMK

  公司优势:北欧外企,轻松月入6~8k~奖金没上限,带薪培训,医疗费用100%报销,还有价值万元的课程免费学!后期有完善的晋升机制 或 内部竞聘转岗哦 ~

  招聘企业:EF 英孚教育

  招聘岗位:TMK-课程助理岗(负责邀约免费试听课)

  薪资待遇:岗位综合薪资6000-8000/月

  面试预约:+V(mshan02)备注来意:豆瓣 英孚,面试通过后提供一份你近期的电子版简历,初步沟通没问题再安排你到公司现场面试哦。

  【岗位职责】

  1、根据公司提供的潜在客户名单,引导客户到线下门店进行课程了解;

  2、通过电话成功邀约客户线下门店咨询即可;

  3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统。

  英孚教育成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方语言培训服务独家供应商

  10个城市,近8000名英孚同事!Summer Party是英孚特有的文化,这一天值得每位EFer期待,这份欢乐也只有身处其中才能感受!去年Summer Party 的主题是Hej Summer!

  【员工福利】

  ?享5险1金,还提供额外的商业医疗保险100%报销;

  ?带薪年假10-15天

  ?价值14280元免费英语培训课程;

  ?免费体检+海外旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物

  ?岗位晋升: 公司提供卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系

  给你一个加入英孚的理由:

  ?创立于1965年的英孚教育,是一家全球教育培训基地,在全球各地有诸多学校和办事地,并拥有优质在线英语学习基地Englishlive;

  ?这里有北欧舒适温暖人性化的设计的办公室、自建健身房(瑜伽、身体塑形各种课程任你挑)

  ?每年的六一儿童节,EF还会大费周章地把B1变成儿童游乐区,请来捏唐人的、画脸谱的、做气球的艺术家,这一天可以携家带口,我们永远年轻;

  ?夏天的Summer Party更是让你释放夏日激情

  ?而英孚的“年会”,是跟同产品线全世界的同事一起开的,小编听说”孚“娃们年会去过哈利波特的霍格华茨食堂吃饭呦!就说你羡慕不羡慕吧?

  ?现在,给你机会,加入英孚!一起来high!

  隔着屏幕的你感受到作为EFer的欢乐了吗?

  谁说工作只有枯燥和压力,英孚相信会玩的人才会更好地工作。

浦东大道英孚教育:用户点评

  优点:1、北面靠近黄浦江,高层朝北便可见绝佳江景。

  2、小区较小,绿化较好,适合自住。

  3、地段好,周边商业配套,医疗配套以及教育配套都十分齐全。

  4、北面楼下有一个消防站目前正在拆建,据说这里将会造成滨江大道,从这方面来看,具有较大的升值潜力。

  5、南临浦东大道,周边交通方便。

  缺点:1、北面小区楼下消防站正在拆建,有一定的噪音污染。

  2、南面不远临近浦东大道,不仅有车辆的噪音污染,同时浦东大道上正在施工,也有来自这里的噪音污染。

  3、小区内最南面有一幢4层的办公房,现在出租给英孚教育,平时有人在此上班的咨询,人员稍杂。

浦东大道英孚教育:英孚教育这家公司怎么样?

  英孚教育这家公司怎么样?工作环境和个人发展角度,谢谢

  这里似乎没有总部的同学,我来发表一下。

  去年曾经在上海EF总部市场部实习3个月,总体感觉还算不错。团队氛围非常好,大家都是亲如一家,领导也没什么架子,以至于我离职之后半年还在想要不要回去。不过总体感觉除了行业老大的地位之外和国内大部分教育机构没什么分别,不要被其包装的所谓“外企”所蒙蔽。

  去之前LZ一直以为这是一家十分高大上的外企,招聘帖子上也写的是“英孚亚太区总部招聘实习生”。去了之后发现,嗯,亚太总部,只是在亚太总部的楼里办公罢了。。。部门是负责上海区域所有英孚青少儿中心的市场,大概每一个专员负责2-3所青少儿学校。从工位安排就可以看出其地位,十几个人围在一张大圆桌上,放了一圈电脑之后基本就没什么空间。这个平常大概一半时间都要出去跑。实习生每周末要去大街上拉人填单子,兼职人手不够的时候专员自己也要上。业绩压力很大,经费又很少。虽然是双休不过每周末都要管着自己负责的区域的地推,而且周末又经常有活动。这种行业就别想有一天安宁。另外和学校的同事也有所接触,老师基本是外教,有少数中教,然后就是课程督导PA,课程顾问CC。这两个职位没什么门槛,大部分都是专科生。中心最大的是校长,总监级别,大部分是由CC一点点升上去的。市场部和学校的关系也是比较醉人的,记得一次路演活动CC直接冲上去抢市场部的名单。无论是CC还是PA底薪都比较低,在上海3k-4k,都有提成,PA是续班提成,CC销售提成更不用说。随便打开一个什么招聘网站总能看见CC的招聘广告就知道这行有多难。

  下面谈一下部门的核心工作内容,管兼职。和CC一样招聘广告满天飞的职位。主要是一些大学生在做。告诉人家一天基本150+,其实没有有效单连底薪都拿不到。曾经见过人做了2天一分钱没有的,也见过人做了8天拿了100的,那100还是全勤奖。总体有效率很低,一天辛辛苦苦躲城管躲保安风吹日晒雨淋拿了20张单,有2张有效的算你命好。2张有效什么概念?大概是70块钱。这年头站马路上发一天传单也不止这数了不是?更坑爹的是,兼职工资一律次月月底结算,本来有效率就不高,还会各种少算,拒绝提供具体明细。曾经也接到过EF的电话,没有任何贬损TMKT同事的意思,不过有时接了电话听到那个颐指气使的声音就想挂。我问对方哪里得到我电话的,对方反问我你自己哪里填的单子你不知道啊?!我是家长,就算有兴趣也懒得跟你聊下去了不是吗?反正市场专员的主要工作就是招兼职,管兼职,头疼业绩。哪天实在崩溃了自己就再见了。实习3个月,基本没有一天能安心睡觉的,每周末就算在家也是提心吊胆。

  然后说说所谓“亚太总部”。千万不要像我一样被坑了,实习生除了小跑腿招兼职管兼职周末是比较重要之外,平常在办公室就是帮他们取一下打印的东西,拉拉表格。要不然就让你当人肉快递送东西到学校,兼职人手不够就去大街上拉人。还有就是打字录入。不过说真的要是觉得这份工作和Mkt有什么很大的关系个人建议你还是算了。再讲讲办公室里的其他同事。有负责全国市场的,还有线上营销。办公室一半外国人,环境很好,咖啡冰淇淋,每周五有Happy Hour,国外的节日都会一起过。曾经在静安寺马路上一起烤肉吃。基本上亚太区的事务都会在这里处理,只是碰巧进了一个坑爹的部门罢了。。。还有研发团队,都是老外,听说总监是从苹果挖过来的。整体办公环境和氛围都非常的开放,上下级之间没有明确的等级界限,老板也没有小房间大家都是在外面办公。

  当然除了这些所谓“总部”岗位,地区学校市场、销售之类压力大,底薪低,指标高,所以相对付出那些提成也没有很高了,不过量上来看还是不错的。兼职的话千万不要做,工资会想方设法的给你少算,这种事情说不清楚也死无对证。无论是哪里的培训机构都少不了这样的通病。

  真的有大家说的那么惨吗。

  坐标上海

  哪个分校我就不说了

  我是Kids&Teens的PA

  怎么说呢PA真的很累,也需要一定心理素质,但是你要掌握方法做PA

  你不能一味的迎合家长,你要学校让家长变成你的习惯

  明确告诉家长你的休息时间,有事可以留言,急事打电话。

  你要摆正你自己的观点,你始终是老师,你要让别人尊重你

  所以不要家长提什么都答应,给她们剖析问题

  我家长就跟我关系很好,我也是给每个班级都有自己的Plan

  我今年12月月收入过6位数。

  你们知道12月是Retention的大月。

  我放假照样约朋友出去玩啊

  所以一定要有方法,找对方法,不然PA会累死你还不讨好。

  就这样,并不是非要帮EF说好话,但是看了评论我觉得大家太.....

  我就毕业两年而已。

  当然我希望做PA的英语能好点

  不然会遭嫌弃的

  作为一位EF的员工告诉你,其实英孚真的没有你们说的这么糟,首先,里面的员工都非常友好,老师是真的筛选很严格,我只是留过学加英语专八但一直都没有自信去应聘老师岗位因为我没有读硕士……去年考翻硕差了好几十分……自卑中?_?。 我之前在英孚市场部做PM有一个月的时间,工资很低,很累,但是里面的CC岗位工资很高,但是压力很大,后来我去了另外一个教育机构做CC,业绩不太好,又累,一个月一万都不到,现在又回来英孚了,现在在做pa,没有觉得多累,多有压力,但是我挺喜欢英孚的,未来应该会去考一个公立学校中学老师吧,毕竟没有读硕读博工作经验也不丰富真的也没有啥优势。

  作为曾近的一员,现在虽然已经离职一年了,还是来回答一下吧。

  英孚教育主要有分几大块:成人英语、少儿英语、线上英语(不知道现在线上是不是有学生老师一对一的形式了)..

  按照好做、钱多、有意思来做个排名的话:少儿英语>线上英语>成人英语

  在上海英孚一共有三大工作场所:静安寺英孚总部、浦东call center、全市各个校区

  按照工作环境、氛围程度来排名的话:总部>校区>call center

  我之前是做少儿英语的,所以就挑少儿来讲吧。总的回顾一下离职前的几年,在校区内工作还是挺开心的,虽然有时候很苦逼,但是其实对于那会儿刚刚踏上社会的我来说已经很好了。在校区内部的员工基本分为三大类,教学老师(teacher)、班主任(progress advisor)、销售(course consultant),其他还有校长、副校长这种类管理的职位, 当然像cashier、admin也是不可或缺的。校区的话除了cashier、管理类的,其他人员的流动性还是挺高的。

  先说PA(班主任):

  工作要求:

  大专毕业及以上,要求是英文比较好,因为平时工作中要和老师打交道,有家长会的时候可能还需要充当翻译,所以如果英文比较好一点是不会吃亏的。

  薪资构成:底薪+奖金+季度考核奖金

  底薪看学历、专业,打开开3500-4500左右;奖金也就是平时销售的业绩,折合一个百分比给到的奖金;季度考核是三个月一次,根据你平时的业务能力等等来进行考核,满分的话可以拿4000。所以如果要想钱多还是要做好业绩啊。

  工作时间:周末上班,周中休息,有可能还不是连休。周中上班是中午12点到晚上9点,周末是早上9点到晚上6点,不过还有根据班级情况进行调动的,但是大部分正常情况下是这个时间段上班。

  工作晋升、前景:平台是大的,机会要自己争取的。有些能力好的可以在很短的时间内升职的,能力一般的可能就没什么机会了。

  工作内容:和销售主要的不同是PA是卖服务的,有些家长是喜欢跟着你这个班主任才会出钱买单的,简单说就是伺候学生和家长。每天要和家长沟通孩子的平时上课状态、成绩,要进班级拍视频、照片发给家长看,要推荐新产品给家长、做续费...平时工作的内容比较繁杂,需要合理的支配自己的时间和精力。

  说点不好的:现在少儿英语市场的饼已经被瓜分的差不多了,所以现在少儿没有以前那么好做了。综合看师资、服务、产品也没有什么特别大的竞争力了,同行业的其他机构也有旗鼓相当的能力,关键还比我们便宜,作为家长的话会综合考虑,不再盲目相信你这个机构的牌子多好了。

  再说CC(销售):

  总的都和PA差不多,唯一的区别就是他的工作内容全是新生的销售,老生的续费是一概不碰的。每周都会有试听课(家长和孩子一起参与的英语体验课,展示外教老师平时的上课内容),每个月的标也都是很大的数字,如果不是有够好的业务素质,基本很难胜任这个角色。因为现在新生销售挺难做的。不过如果你销售做的好,你往上升的几率是比PA多的,很多校区的校长都是从CC做上去的。

  先说那么多..想到再补充吧

  实际试听,要了解的关键就是老师的具体情况。如果说品牌和教材能让孩子这颗小树发芽、成长,那么这棵树最终是否笔直、弯曲,还得看园丁的功夫。

浦东大道英孚教育:黑猫投诉:中国(上海)自由贸易试验区浦东大道720号6楼I、J、K室|英孚教育|上海

  消费者“诶你好嘛”在7月21日向黑猫投诉平台反映:“一九年续费了一万三,课程还有700节小班课没学,课程还有很多,特殊原因不能继续学了,申请退款”

  商家“EF英孚教育客服部”7月21日在黑猫投诉平台回复:“感谢贵平台对英孚教育的监督与宝贵反馈,我们已转交有关部门跟进处理,谢谢。”

  消费者“诶你好嘛”在7月23日向黑猫投诉平台再次反映:“我续费了一万多,但课程只见购买不见学,对我而言钱花的很冤枉”

  免责声明:文章内容来源于“黑猫投诉”平台用户提交的投诉内容,仅代表投诉者本人,不代表新浪网立场。

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