英孚教育公司:关于EF英孚教育

2020/08/21 07:06 · 动态 ·  原创文章 · 0 次浏览阅读 · 英孚教育公司:关于EF英孚教育已关闭评论
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英孚教育公司:关于EF英孚教育BertilHult1965年,23岁的BertilHult在瑞典的隆德大学(LundUniversity)宿舍楼的地下室里创建了EF英孚教育这家伟大的公司,当时的EF英孚教育

英孚教育公司:关于EF英孚教育

  Bertil Hult

  1965年,23岁的Bertil Hult在瑞典的隆德大学(Lund University)宿舍楼的地下室里创建了EF英孚教育这家伟大的公司,当时的EF英孚教育是一个以海外语言学习为主的游学培训机构,最初的目标只是希望能带领更多的瑞典高中生去英格兰学习英语,但正是这个简单却深刻的目标,让EF英孚教育一步步发展壮大。而Bertil的童年一直在与“读写困难症”抗争,这种经历也让他更加深信,文化的浸润才是学习语言最快最有效的方法。1971年,Bertil从瑞典迁往德国,1977年,他在瑞士卢瑟恩建立了EF英孚教育的全球总部,他现在也安居在此。如今的Bertil已经处于半退休状态了,但他50年前创立EF英孚教育时对英孚的激情和使命感仍然非常强烈,他说:"英孚的使命,就是打破人与人之间语言、文化和地域的障碍!"

  多年来,Bertil一直以其企业家精神和事业上的成功受人景仰。2012年,Bertil因其在促进瑞士和美国之间的自由贸易方面的贡献而被瑞典美国商会授予露西亚商业奖(Lucia Trade Award)。2006年,Bertil还被选为“年度杰出国际瑞典人”(International Swede of the Year)。

  慈善工作

  除了EF英孚教育,Bertil Hult还一直致力于多项慈善工作,他大力反对吸毒,更努力帮助改善读写困难症人群的教育情况。1993年,他成为日内瓦曼特基金会(Geneva based Mentor Foundation)的创建者之一,这是一个独立的、非政府主导、非盈利性质、非政治性的机构,专注于支持预防毒品的研究和倡议,Bertil曾经担当这个基金会的主席,现在则作为理事继续进行管理工作。Bertil还在2003年创建了Bertil Hult奖(Bertil Hult Prize),每年颁发一次,来奖励那些为读写困难症教学做出贡献的瑞典学校。

  Bertil Hult和他的家族还创建并赞助著名的霍特奖(Hult Prize),霍特国际商学院(Hult International Business School)和克林顿全球倡议(Clinton Global Imitative)会定期举办盛大的全球商学院案例大赛,在此赛事中胜出的选手即可获得高达100万美元的霍特奖奖金。就在最近,霍特家族还创立了EF英孚教育国际教室基金(EF’s Global Classroom Foundation),致力于在贫困地区帮助重建小学课堂。

英孚教育公司:英孚教育

  少儿英语

  1. EF英孚教育青少儿英语(3-18岁)

  EF英孚教育青少儿英语针对不同年龄段的青少儿使用不同的教材和教学方法,并且在寒假和暑假期间为3~18岁的青少儿提供英语冬令营和英语夏令营课程。

  英孚幼儿英语Small Stars(适合3~6岁)

  英孚儿童英语High Flyers(适合7~9岁)

  英孚少儿英语Trailblazers(适合10~13岁)

  英孚青少年英语Frontrunner(适合14~18岁)[2]

  在线英语课程

  2. EF Englishtown在线英语课程(18岁以上)

  EF Englishtown在线英语课程专为环球学员提供24小时在线的 iLab?多媒体互动教室,课程涵盖了英语听,说,读,写各个方面。您可以随时随地参与我们的在线口语课,外籍英语培训专家遍布世界各地,为您提供24小时小组会话课,及一对一私人会话课。

  英孚海外国际语言学校

  海外游学

  (8-17岁中小学生,课程长度:2-4周)

  适合8-17岁中小学生。EF英孚教育海外冬夏令营提供2-3周,英美加澳4国,30多个目的地的英语课程及观光浏览。全程由中外领队陪同,安全、欢乐和省心!来吧,我们一同出游吧!

  ? 海外弹性语言课程(16岁以上学生和成人。课程长度:2-52周)

  适合16岁及以上的学生和成人。EF英孚教育弹性语言课程提供1-52周,16国40多个目的地,7种语言(英、法、西、德、意、日和中)课程及观光浏览等各类精彩活动,自由选择寄宿家庭或学生宿舍。省心一条龙服务、获得国际友谊!

  海外弹性语言课程

  (25岁以上成人以及年轻的专业人士。课程长度:1-52周)

  适合25岁成人及职场人士。提供职场专注课程及观光浏览等各类丰富多彩的活动,自由选择寄宿家庭或者学生宿舍。省心一条龙服务、拓展国际人脉、提高职场竞争力!

  海外预科和语言课程

  (16岁以上学生和成人。课程长度:6个月或9个月或11个月)

  适合学生和成人。EF英孚教育提供大学预科、快速本科、商务管理证书等课程。可入读英、美、澳、加、新5个国家共10个城市的由EF英孚教育自主运营的国际语言学校41所和150所国外合作院校,确保录取!

  “十一五”重点信息化项目企业

  山东省重点扶持和建设的电子产品技术与控制工程研究中心

英孚教育公司:英孚教育有限公司

  任职于国际英语教学专家EF英孚教育的资深顾问,为您未来的英语学习找准平台,通过了解您的自身情况为您度身制定学业规划与英语学习的最优方案,分享海外工作经验(曾任职于欧洲当地贸易公司,以及跨国大型电信公司-华为等),为您的梦想插上有力的翅膀!

  英孚教育是中国最先进的英语学校-同时也是最受信赖的,我们在全国拥有将近80多所学校。作为全球最大私人教育机构EF Education

  First的一部分,我们拥有42年的教学经验以及遍布全球的27,000名教职员工。英孚教育投资超过人民币4亿,开发了一个革命性的全新的学习系统Englishtown?学习系统,此系统让您学到真正日常实用的英语,更重要的是让您能自信地运用英语。我们保证没有比这更迅速更便捷的英语学习方法。

  凭借40多年的教学经验和得到几百万学生的认可,我们知道如何帮助您提高英语技巧并建立说英语的自信。只要按照您的个人学习计划,您就会达到您预定的目标-如果没有,我们无条件退还学费。

英孚教育公司:英孚教育这家公司怎么样?

  英孚教育这家公司怎么样?工作环境和个人发展角度,谢谢

  这里似乎没有总部的同学,我来发表一下。

  去年曾经在上海EF总部市场部实习3个月,总体感觉还算不错。团队氛围非常好,大家都是亲如一家,领导也没什么架子,以至于我离职之后半年还在想要不要回去。不过总体感觉除了行业老大的地位之外和国内大部分教育机构没什么分别,不要被其包装的所谓“外企”所蒙蔽。

  去之前LZ一直以为这是一家十分高大上的外企,招聘帖子上也写的是“英孚亚太区总部招聘实习生”。去了之后发现,嗯,亚太总部,只是在亚太总部的楼里办公罢了。。。部门是负责上海区域所有英孚青少儿中心的市场,大概每一个专员负责2-3所青少儿学校。从工位安排就可以看出其地位,十几个人围在一张大圆桌上,放了一圈电脑之后基本就没什么空间。这个平常大概一半时间都要出去跑。实习生每周末要去大街上拉人填单子,兼职人手不够的时候专员自己也要上。业绩压力很大,经费又很少。虽然是双休不过每周末都要管着自己负责的区域的地推,而且周末又经常有活动。这种行业就别想有一天安宁。另外和学校的同事也有所接触,老师基本是外教,有少数中教,然后就是课程督导PA,课程顾问CC。这两个职位没什么门槛,大部分都是专科生。中心最大的是校长,总监级别,大部分是由CC一点点升上去的。市场部和学校的关系也是比较醉人的,记得一次路演活动CC直接冲上去抢市场部的名单。无论是CC还是PA底薪都比较低,在上海3k-4k,都有提成,PA是续班提成,CC销售提成更不用说。随便打开一个什么招聘网站总能看见CC的招聘广告就知道这行有多难。

  下面谈一下部门的核心工作内容,管兼职。和CC一样招聘广告满天飞的职位。主要是一些大学生在做。告诉人家一天基本150+,其实没有有效单连底薪都拿不到。曾经见过人做了2天一分钱没有的,也见过人做了8天拿了100的,那100还是全勤奖。总体有效率很低,一天辛辛苦苦躲城管躲保安风吹日晒雨淋拿了20张单,有2张有效的算你命好。2张有效什么概念?大概是70块钱。这年头站马路上发一天传单也不止这数了不是?更坑爹的是,兼职工资一律次月月底结算,本来有效率就不高,还会各种少算,拒绝提供具体明细。曾经也接到过EF的电话,没有任何贬损TMKT同事的意思,不过有时接了电话听到那个颐指气使的声音就想挂。我问对方哪里得到我电话的,对方反问我你自己哪里填的单子你不知道啊?!我是家长,就算有兴趣也懒得跟你聊下去了不是吗?反正市场专员的主要工作就是招兼职,管兼职,头疼业绩。哪天实在崩溃了自己就再见了。实习3个月,基本没有一天能安心睡觉的,每周末就算在家也是提心吊胆。

  然后说说所谓“亚太总部”。千万不要像我一样被坑了,实习生除了小跑腿招兼职管兼职周末是比较重要之外,平常在办公室就是帮他们取一下打印的东西,拉拉表格。要不然就让你当人肉快递送东西到学校,兼职人手不够就去大街上拉人。还有就是打字录入。不过说真的要是觉得这份工作和Mkt有什么很大的关系个人建议你还是算了。再讲讲办公室里的其他同事。有负责全国市场的,还有线上营销。办公室一半外国人,环境很好,咖啡冰淇淋,每周五有Happy Hour,国外的节日都会一起过。曾经在静安寺马路上一起烤肉吃。基本上亚太区的事务都会在这里处理,只是碰巧进了一个坑爹的部门罢了。。。还有研发团队,都是老外,听说总监是从苹果挖过来的。整体办公环境和氛围都非常的开放,上下级之间没有明确的等级界限,老板也没有小房间大家都是在外面办公。

  当然除了这些所谓“总部”岗位,地区学校市场、销售之类压力大,底薪低,指标高,所以相对付出那些提成也没有很高了,不过量上来看还是不错的。兼职的话千万不要做,工资会想方设法的给你少算,这种事情说不清楚也死无对证。无论是哪里的培训机构都少不了这样的通病。

  真的有大家说的那么惨吗。

  坐标上海

  哪个分校我就不说了

  我是Kids&Teens的PA

  怎么说呢PA真的很累,也需要一定心理素质,但是你要掌握方法做PA

  你不能一味的迎合家长,你要学校让家长变成你的习惯

  明确告诉家长你的休息时间,有事可以留言,急事打电话。

  你要摆正你自己的观点,你始终是老师,你要让别人尊重你

  所以不要家长提什么都答应,给她们剖析问题

  我家长就跟我关系很好,我也是给每个班级都有自己的Plan

  我今年12月月收入过6位数。

  你们知道12月是Retention的大月。

  我放假照样约朋友出去玩啊

  所以一定要有方法,找对方法,不然PA会累死你还不讨好。

  就这样,并不是非要帮EF说好话,但是看了评论我觉得大家太.....

  我就毕业两年而已。

  当然我希望做PA的英语能好点

  不然会遭嫌弃的

  作为一位EF的员工告诉你,其实英孚真的没有你们说的这么糟,首先,里面的员工都非常友好,老师是真的筛选很严格,我只是留过学加英语专八但一直都没有自信去应聘老师岗位因为我没有读硕士……去年考翻硕差了好几十分……自卑中?_?。 我之前在英孚市场部做PM有一个月的时间,工资很低,很累,但是里面的CC岗位工资很高,但是压力很大,后来我去了另外一个教育机构做CC,业绩不太好,又累,一个月一万都不到,现在又回来英孚了,现在在做pa,没有觉得多累,多有压力,但是我挺喜欢英孚的,未来应该会去考一个公立学校中学老师吧,毕竟没有读硕读博工作经验也不丰富真的也没有啥优势。

  作为曾近的一员,现在虽然已经离职一年了,还是来回答一下吧。

  英孚教育主要有分几大块:成人英语、少儿英语、线上英语(不知道现在线上是不是有学生老师一对一的形式了)..

  按照好做、钱多、有意思来做个排名的话:少儿英语>线上英语>成人英语

  在上海英孚一共有三大工作场所:静安寺英孚总部、浦东call center、全市各个校区

  按照工作环境、氛围程度来排名的话:总部>校区>call center

  我之前是做少儿英语的,所以就挑少儿来讲吧。总的回顾一下离职前的几年,在校区内工作还是挺开心的,虽然有时候很苦逼,但是其实对于那会儿刚刚踏上社会的我来说已经很好了。在校区内部的员工基本分为三大类,教学老师(teacher)、班主任(progress advisor)、销售(course consultant),其他还有校长、副校长这种类管理的职位, 当然像cashier、admin也是不可或缺的。校区的话除了cashier、管理类的,其他人员的流动性还是挺高的。

  先说PA(班主任):

  工作要求:

  大专毕业及以上,要求是英文比较好,因为平时工作中要和老师打交道,有家长会的时候可能还需要充当翻译,所以如果英文比较好一点是不会吃亏的。

  薪资构成:底薪+奖金+季度考核奖金

  底薪看学历、专业,打开开3500-4500左右;奖金也就是平时销售的业绩,折合一个百分比给到的奖金;季度考核是三个月一次,根据你平时的业务能力等等来进行考核,满分的话可以拿4000。所以如果要想钱多还是要做好业绩啊。

  工作时间:周末上班,周中休息,有可能还不是连休。周中上班是中午12点到晚上9点,周末是早上9点到晚上6点,不过还有根据班级情况进行调动的,但是大部分正常情况下是这个时间段上班。

  工作晋升、前景:平台是大的,机会要自己争取的。有些能力好的可以在很短的时间内升职的,能力一般的可能就没什么机会了。

  工作内容:和销售主要的不同是PA是卖服务的,有些家长是喜欢跟着你这个班主任才会出钱买单的,简单说就是伺候学生和家长。每天要和家长沟通孩子的平时上课状态、成绩,要进班级拍视频、照片发给家长看,要推荐新产品给家长、做续费...平时工作的内容比较繁杂,需要合理的支配自己的时间和精力。

  说点不好的:现在少儿英语市场的饼已经被瓜分的差不多了,所以现在少儿没有以前那么好做了。综合看师资、服务、产品也没有什么特别大的竞争力了,同行业的其他机构也有旗鼓相当的能力,关键还比我们便宜,作为家长的话会综合考虑,不再盲目相信你这个机构的牌子多好了。

  再说CC(销售):

  总的都和PA差不多,唯一的区别就是他的工作内容全是新生的销售,老生的续费是一概不碰的。每周都会有试听课(家长和孩子一起参与的英语体验课,展示外教老师平时的上课内容),每个月的标也都是很大的数字,如果不是有够好的业务素质,基本很难胜任这个角色。因为现在新生销售挺难做的。不过如果你销售做的好,你往上升的几率是比PA多的,很多校区的校长都是从CC做上去的。

  先说那么多..想到再补充吧

  实际试听,要了解的关键就是老师的具体情况。如果说品牌和教材能让孩子这颗小树发芽、成长,那么这棵树最终是否笔直、弯曲,还得看园丁的功夫。

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